За первые полгода Верховный Совет принял ряд изменений в Трудовой кодекс

За неиспользованный день отдыха предусмотрена компенсация при увольнении. За работу в выходной или праздничный день работнику на выбор предлагают либо двойную оплату, либо обычную оплату и день отдыха. Бывали случаи, когда человек выбирал день отдыха, но не успевал использовать его до увольнения. Теперь в такой ситуации работнику при окончательном расчете выплатят компенсацию. Новые нормы уже вступили в силу. Ещё одно нововведение предполагает, что, если работник сдает кровь в «донорский» день отдыха, он имеет право еще на один оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка, сообщает пресс-служба Верховного Совета.