В Верховном Совете рассмотрели изменения в механизм компенсации за выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Сегодня в Трудовом кодексе есть два варианта такой компенсации – плата не менее чем в двойном размере или предоставление другого дня отдыха. Выбор остается за работником. Предложено ввести ещё одну возможность.
Если работник, который вышел на работу в выходной, решил взять себе дополнительный день для отдыха вместо компенсации, то этот день он сможет присоединить к своему ежегодному оплачиваемому отпуску. Если же он не успел воспользоваться днем отдыха до увольнения, при окончательном расчете ему в обязательном порядке выплатят положенную по закону компенсацию. Законопроект приняли в первом чтении, работа над ним продолжается, сообщает пресс-служба Верховного Совета.