Зарплату руководства российских госкомпаний привяжут к эффективности их работы

В России зарплата руководителей госкомпаний станет зависеть от эффективности работы фирмы или предприятия. В частности, речь идет о ситуации, когда госкомпания фиксирует убытки, а ее руководство получает огромные зарплаты, которые никак не привязаны к показателям эффективности, пишут «Известия». В настоящий момент Правительство совместно с комитетом Госдумы по экономической политике прорабатывает соответствующий законопроект. За образец может быть взята методика крупных западных компаний. Планируется, что при начислении зарплаты будут учитываться все показатели работы менеджера: финансовые, планы по продажам, долгосрочные проекты и прочее. Выплата фиксированного оклада и различных начислений будет зависеть также от того, как компания сокращает расходы и увеличивает продажи. Документ внесут на рассмотрение депутатов Госдумы уже в декабре этого года.